Penguatan SDM dan Digitalisasi Jadi Kunci Tingkatkan Daya Saing

President Director PKSS Sadmiadi (tengah)(Dok PKSS)

PENGUATAN sumber daya manusia (SDM) dan pemanfaatan digitalisasi menjadi kunci utama dalam meningkatkan daya saing di tengah dinamika industri nan semakin kompetitif. PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) terus memperkuat langkah transformasi upaya sebagai strategi untuk menjawab tantangan tersebut, sekaligus menghadirkan jasa nan adaptif, inovatif, dan bisa menciptakan nilai tambah di tengah disrupsi industri jasa.

Langkah tersebut diwujudkan melalui empat konsentrasi utama. Pertama, transformasi model upaya dari penyedia tenaga kerja konvensional menjadi mitra strategis nan bisa menghadirkan solusi jasa terintegrasi. Kedua, penguatan kualitas dan kapabilitas sumber daya manusia sebagai aset inti perusahaan melalui peningkatan kompetensi, produktivitas, serta pembentukan karakter nan berorientasi pada kelebihan jasa (service excellence).

Ketiga, peningkatan kelebihan operasional dan tata kelola guna memastikan setiap proses melangkah efektif, efisien, serta sesuai dengan prinsip tata kelola perusahaan nan baik. Keempat, pemanfaatan teknologi dan penemuan sebagai penggerak utama dalam meningkatkan daya saing perusahaan.

President Director PKSS Sadmiadi menuturkan transformasi dan penemuan teknologi merupakan langkah strategis untuk memastikan perusahaan tetap relevan dan bisa menjawab kebutuhan industri nan terus berkembang. 

“PKSS berkomitmen menghadirkan jasa nan inovatif, adaptif, dan memberikan nilai tambah nan nyata bagi seluruh pengguna dan mitra,” ujarnya dalam keterangan resmi, Kamis (9/4).

Sebagai bagian dari penguatan ekosistem talenta, PKSS menjalin kerja sama strategis dengan beragam universitas di Indonesia melalui penandatanganan nota kesepahaman (MoU) guna memperkuat talent pipeline dan memastikan kesiapan sumber daya manusia nan berbobot serta siap kerja. 

Inisiatif ini turut diperkuat melalui program bootcamp kandidat nan dirancang untuk membekali calon tenaga kerja dengan kompetensi teknis maupun soft skills sesuai kebutuhan industri, sehingga bisa menghadirkan talenta nan selaras dengan kebutuhan klien. 

Upaya tersebut juga didukung melalui kerjasama dengan Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia melalui platform Pasker, nan membuka akses koordinasi dengan Dinas Ketenagakerjaan di seluruh Indonesia guna memperluas penyerapan tenaga kerja secara nasional.

Sebagai bagian dari transformasi jasa SDM dan digitalisasi, PKSS mengembangkan solusi digital melalui Prima Career. Platform ini digunakan untuk mendukung proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari publikasi lowongan, seleksi, asesmen, hingga pemantauan status pelamar dalam satu sistem terintegrasi. 

Melalui Prima Career, proses rekrutmen menjadi lebih terstruktur sekaligus membantu penyelarasan kualifikasi talenta dengan kebutuhan pengguna layanan, sehingga mendukung pengelolaan SDM dari tahap pencarian kandidat hingga kesiapan tenaga kerja. (E-4)